/ О больнице

Профсоюзный комитет ГУЗ "КБСМП №15"

Логотип
Государственное учреждение здравоохранения Клиническая больница скорой медИцинской помощи №15

г. Волгоград, Красноармейский район,
ул. Андижанская, 1а

  Посмотреть на карте


(информация при нажатии на изображение)


Реализация национального проекта "Здравоохранение"
   
 

Маркировка лекарств

Памятка по профилактике
мошеннических действий

Антикоррупция

Позитивные новости



Виды помощи

phoneLeft.png
Единый многоканальный номер
Call-центра поликлиники
запись на прием к врачу
+7 (8442) 32-67-68

Вызов врача на дом
+7 (8442) 67-05-19

Регистратура поликлиники
+7 (8442) 67-05-19

Call-центр Центра Амбулаторной Онкологической Помощи (ЦАОП)
+7 (8442) 32-52-60

Запись на приём к врачам-онкологам ЦАОП осуществляется лечащим врачом по месту жительства.

Запись пациентов для прохождения диспансеризацииbr> +79610866153  с 08:00 до 15:00

Консультации по вопросам предоставления платных услуг +79034780509  с 08:00 до 16:00

Приемное отделение (круглосуточно)
+7 (8442) 67-22-85

Стол справок (08:00-19:00)
+7 (8442) 67-17-57

Приемная главного врача
+7 (8442) 67-11-53

Отделение переливания крови
+7 (8442) 35-86-34

Горячая линия
+7 (961) 076 5845

Адрес электронной почты:
kbsmp15@volganet.ru

Телеграмм канал по проблемам в организации государственной медицинской помощи:
https://t.me/+xgJnsK9A3Ts1MGU6



Факс
fax.png
+7 (8442) 69-71-88



Участник конкурса
Доступные объекты

Баннер инвалиды.jpg

профсоюзный логотип.jpg 5.png

Состав профсоюзного комитета ППО ГУЗ «КБСМП № 15»

Председатель ППО – Безверхая Ольга Юрьевна
Заместитель председателя ППО – Белых Дмитрий Алексеевич
Секретарь ППО - Фомиченко Анастасия Сергеевна

Цели, задачи, принципы деятельности профсоюзной организации нашей больницы

основывается на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюзов работников здравоохранения РФ.
Вступив в профсоюзную организацию вы можете получить возможность:

  • добиться лучших условий труда;
  • получать достойную заработную плату;
  • получение социальных гарантий.

На 25.12.2017г. численность коллектива ГУЗ «КБСМП № 15» составляет 1017 чел, членов профсоюза — 132, что составляет 12,9 % членства ППО.

Волгоградская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

Председатель — Ерохина Ирина Владимировна 8(8442)38-36-54
Заместитель председателя — Маркова Юлия Михайловна 8(8442)38-36-52
Главный бухгалтер — Черных Елена Анатольевна 8(8442)38-36-45
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Волгоградской области — Соломин Виктор Ильич 8(8442)38-36-43
Правовой инспектор труда — Батаева Лариса Викторовна 8(8442)38-36-43
Консультант — Шальнова Елена Викторовна 8(8442)38-36-43
Юрисконсульт — Белоусов Евгений Владимирович 8(8442)38-44-86
Делопроизводитель — Горбатенко Татьяна Ивановна 8(8442)38-36-54
Главный бухгалтер Волгоградской городской организации — Гончарова Ольга Александровна 8(8442)38-36-45

Памятка члену профсоюза

Вступив в профсоюз, работник получает право:

  • на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные коллективным договором;
  • на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций.

Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем:

  • в рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем или его представителями;
  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
  • на содействие повышения квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
  • на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
  • на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
  • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
  • на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
  • на дополнительное страхование от несчастных случаев на себя и членов своей семьи;
  • на помощь получения льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
  • на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.

Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.

Сотрудничая с профсоюзной организацией, работодатель получает:

  • социального партнера, образованного в соответствии с законом и несущего всю полноту ответственности;
  • помощника в решении социальных и личных вопросов работников;
  • партнера в достижении наилучших производственных результатов, в воспитании у работников преданности организации, обеспечения трудовой и производственной дисциплины;
  • практическую помощь в решении вопросов по охране труда и соблюдения трудового законодательства;
  • 15% скидку на путевки в здравницы профсоюзов для членов профсоюза.



3.png


Полезные ссылки