Государственное учреждение здравоохранения
Клиническая больница
скорой медицинской помощи
№15
400026, г. Волгоград,
Красноармейский район,
ул. Андижанская, 1а
Памятка по профилактике
мошеннических действий
Запись на вакцинацию от COVID-19
+7 (903) 478-05-09
Единый многоканальный номер
Call-центра поликлиники
вызов врача на дом
запись на прием к врачу
+7 (8442) 32-67-68
Стол справок
+7 (8442) 67-17-57
Приемная главного врача
+7 (8442) 67-11-53
Отделение переливания крови
+7 (8442) 35-86-34
Горячая линия
+7 (961) 076 5845
Call-центр ЦАОП
+7 (8442) 60-99-09
Председатель ППО – Безверхая Ольга Юрьевна
Заместитель председателя ППО – Белых Дмитрий Алексеевич
Секретарь ППО - Фомиченко Анастасия Сергеевна
Цели, задачи, принципы деятельности профсоюзной организации нашей больницы
основывается на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюзов работников здравоохранения РФ.
Вступив в профсоюзную организацию вы можете получить возможность:
На 25.12.2017г. численность коллектива ГУЗ «КБСМП № 15» составляет 1017 чел, членов профсоюза — 132, что составляет 12,9 % членства ППО.
Председатель — Ерохина Ирина Владимировна 8(8442)38-36-54
Заместитель председателя — Маркова Юлия Михайловна 8(8442)38-36-52
Главный бухгалтер — Черных Елена Анатольевна 8(8442)38-36-45
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Волгоградской области — Соломин Виктор Ильич 8(8442)38-36-43
Правовой инспектор труда — Батаева Лариса Викторовна 8(8442)38-36-43
Консультант — Шальнова Елена Викторовна 8(8442)38-36-43
Юрисконсульт — Белоусов Евгений Владимирович 8(8442)38-44-86
Делопроизводитель — Горбатенко Татьяна Ивановна 8(8442)38-36-54
Главный бухгалтер Волгоградской городской организации — Гончарова Ольга Александровна 8(8442)38-36-45
Вступив в профсоюз, работник получает право:
Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем:
Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.
Сотрудничая с профсоюзной организацией, работодатель получает: